Overview
プロジェクトの概要
日本フォーマーキャビンクルーアソシエーションは、航空業界の再生を目指し、キャビンクルーの地位向上と雇用の安定化を実現するために、キャビンクルーの国家資格化プロジェクトを2026年に正式始動します。
キャビンクルーは、航空機の安全を守る保安要員として、厳格な訓練と資格審査を経て就業しています。しかし現状では、その高度な専門性が国家資格として認定されておらず、転職や再就職の際に十分に評価されないという問題があります。
当プロジェクトは、キャビンクルーを単なる職歴から一つの資格として認定することを目指し、新卒者の採用を柔軟にし、再雇用の機会を広げることを目的としています。
Current Issues
現状の課題
転職・再就職の困難
キャビンクルーの経験が国家資格として認定されていないため、転職・再就職の際に専門性が正当に評価されにくい状況があります。
育休・産休後の復職
育休・産休後の復職や、子育てとの両立において、キャビンクルーとしてのキャリアを継続しにくい環境があります。
社会的評価の低さ
高度な安全教育・ホスピタリティ教育を受けたプロフェッショナルであるにもかかわらず、その専門性が社会的に十分に認識されていません。
雇用の不安定性
航空業界の景気変動や航空会社の経営状況に左右されやすく、雇用の安定性に課題があります。
Project Goals
プロジェクトの目標
国家資格制度の制定
キャビンクルーの職務を国家資格として法制化し、その専門性を社会的に認定します。
転職・再就職の促進
国家資格を取得することで、航空業界以外でも専門性が認められ、転職・再就職の機会が広がります。
航空業界の人材確保
国家資格化により、航空業界への就職・転職希望者が増加し、業界全体の人材確保に貢献します。
待遇改善
国家資格保有者として、給与・待遇の改善が期待されます。キャビンクルーの経済的安定を実現します。
Timeline
プロジェクトのロードマップ
JFCCA設立
日本フォーマーキャビンクルーアソシエーションを一般社団法人として設立。国家資格化プロジェクトを主要事業として掲げる。
プロジェクト正式始動
推進中キャビンクルー国家資格化プロジェクトを正式に始動。プレスリリースを発表し、広く社会に向けて活動を発信。推進委員会を設置し、制度設計の議論を開始。
関係省庁との協議開始
国土交通省・厚生労働省など関係省庁との協議を開始。業界団体・有識者との連携を強化し、制度設計を具体化。
立法化に向けた取り組み
国家資格制度の具体的な設計を完成させ、関係省庁との協議を通じて立法化を目指す。賛助会員100社達成を目標に活動を加速。
国家資格制度の施行
キャビンクルーの国家資格制度の施行を目指す。制度施行後は資格取得支援・普及活動を推進。